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实验实训中心工作职责


 1.负责全院教学设备、实验材料以及教学科研及学科建设所需仪器设备的采供,大型项目实行招标采购,并对实验教学投入的投资效益进行检查与评估。

 2.负责制定实施全院实验室发展规划和年度计划;建立健全各项实验室管理制度;依据实验教学计划、大纲及任务书,对实验室教学进行考核,对实验项目实行规范化管理;完成实验室各类信息的统计报表工作。

 3.深化实验教学改革,做好实验室的调整合并工作;配合人事处制定实验人员考核办法和实验技术人员的定编工作;配合保卫处做好学院实验室的各项安全检查监督工作。

 4.围绕学院的中心工作,完成院领导交办的其他工作。



实验实训中心主任岗位职责

1、遵守国家政策和法规,领导中心全体员工完成教学、科研和生产任务。

2、负责中心全面工作,主持制定中心的长远发展规划及组织实施,合理安排中心各项工作,并创造更好效益。

3、定期召开中心会议,讨论、研究并布置中心教学、科研和生产任务,代表中心签定重大协议。

4、布置检查科室的分管工作,听取他们对分管工作执行情况的汇报,协调重大问题。

5、加强实验室建设,充分发挥实验室的作用,建设健全各项管理制度完善管理机制,提高科学管理水平。



实验主讲教师岗位职责

 1.提高对实验、实习教学工作重要性的认识,要以做好教学工作为荣,安心和热爱教学工作。

 2.遵守实验室的各项规章制度,教书育人,注重师德。

 3.负责本实验室实验教学项目建设及实验教学研究;依据教学大纲,制定实验教学项目的安排计划,保证实验项目的开出率、开出质量及实验项目的规范化管理。

 4.按照教学大纲的要求,组织编写有特色的实验讲义或实验指导书等实验教学资料,保证所开实验课有实验指导书或讲义。

 5.积极主动钻研业务,不断提高自身的知识水平,熟练掌握本实验、实习课程的理论知识及发展动态,保证向学生传授充分的理论知识,打好实验基础。

 6.完成实验教学的理论授课工作,负责学生实验、实习报告的批阅和课程考核工作。

 7.积极开展科研工作,有明确的专业研究方向,指导学生完成相关课题研究。

 8.协助完成实验室建设及规划工作。



实验教学指导人员岗位职责

一、提高对实验、实习教学工作重要性的认识,要以做好教学工作为荣,安心和热爱教学工作。

二、要传授学生必要的基本知识,生产的基本技能,对学生进行良好作风和行为的教育,做到既教书,又育人。

三、根据教学大纲的要求对学生进行实验、实习指导,建立严格的“学时”概念,对讲解的内容,制作作品的品种和实验、实习的时间不得自行更改。

四、充分做好实验、实习的教学准备工作,认真备课,备好学生实验、实习的各种材料及工具,不得因准备工作不足而影响学生的实验、实习。

五、提高自身的操作技能,努力钻研业务知识,提高教学水平,在讲解和指导中贯彻启发式的教学原则,调动学生实验、实习的主动性,培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力。

六、在实验、实习教学中要做到以正面教育为主,身教为主,对学生在实验、实习中出现的问题不采取简单粗暴的态度,对学生不训斥和责骂,要做到以理服人。

七、教学指导人员要做到:

1、对学生做好本岗位的安全教育工作。

2、先来后走,提前十分钟到岗,做好准备工作,下班时待学生整理好实验用具,打扫完实验、实习场地卫生后下班。

3、坚守岗位,上班时不无故离开岗位,不做与实验、实习无关的事情。

4、事假、病假均应事先办理,以便做好安排,非特殊情况不得临时电话通知或托人请假,临时离开岗位时,也需托付他人代为管理。

5、学生实验、实习操作时,要集中精力仔细观察,巡回检查,及时发现和纠正存在的问题。

6、学生发生质量,安全事故后,应主动承担责任,帮助学生总结经验教训,找出解决问题的方法。



实验室管理员岗位职责

一、热爱本职工作,遵守学院及实验室的各项规章制度,遵守职业道德。

、负责本实验室的开门、关门工作,坚守工作岗位,保证正常的教学秩序。

三、负责本实验室的卫生维护、安全防范措施及安全检查工作。

四、负责本实验室教学设备、低值器材和其他固定资产的领用、归还登记、建立设备档案等管理工作。

五、了解本实验室仪器设备的基本性能,协助实验教师完成教学仪器设备的准备及维护保养工作。

六、完成领导安排的其它工作。


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